Cégep Heritage College

Description du poste

Le Cégep Heritage College est situé à Gatineau (Québec), près du Parc de la Gatineau, le terrain de jeu naturel de la Commission de la capitale nationale. Seul collège anglophone public sans frais de scolarité de la région, il offre un enseignement innovateur et personnalisé grâce à ses 18 programmes d’études professionnelles, pré-universitaires et de formation continue dispensés dans ses installations modernes et d’avant-garde. Le Cégep Heritage College est une institution multiculturelle dynamique dont les employés dédiés s’occupent de plus de 1 000 étudiant(e)s. Il dispense des programmes éducatifs qui favorisent une interaction unique entre les étudiant(e)s et le personnel enseignant, le leadership et l’entreprenariat des étudiant(e)s, le dialogue et l’engagement interculturels ainsi que les athlètes de haut niveau.

NUMÉRO DE CONCOURS :
C24-25-CE-11

POSTE :
Enseignant(e)s à l'heure - Microsoft Network and Security Administrator (été 2025)

EMPLACEMENT :
325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Québec, Canada, J8Y6T3

ÉCHELLE SALARIALE (DE L’HEURE) :
$96.56 - $134.75

SOMMAIRE DU POSTE :
De façon générale, la charge de travail de l’enseignant(e) comprend : la préparation du plan de cours; la préparation des cours, des laboratoires et des travaux; l’enseignement des cours, l’adaptation; le soutien et la supervision des étudiant(e)s; la préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiant(e)s et d'autres activités au besoin.

Exigences

Le College est à la recherche d'enseignant(e)s rémunéré(e)s à l'heure pour se joindre à une équipe dynamique afin d'enseigner des cours crédités EN PRÉSENTIEL dans le cadre de la Formation continue à l'été 2025.

**Tous les cours seront offerts du lundi au vendredi de 8 h 30 à 11 h 30 et de 12 h à 14h.

350-L22-HR Teamwork and Professional Communications (45 heures)
(Du 12 au 25 juin 2025)
Students will develop the knowledge and skills associated with teamwork and communication. They will learn the different roles required to work successfully in a production and client-focused environment. Self-management skills are addressed in order to ensure their own contribution supports team processes. Emphasis is also placed on the client/user and how IT support professionals can support their needs in a positive, problem-solving, professional manner.

420-U36-HR Core Solutions for Exchange (75 heures)
(Du 26 juin 2025 au 17 juillet 2025)
This course will provide students with the knowledge and skills to plan, deploy, manage, secure, and support Microsoft Exchange Server 2013. This course will teach students how to configure Exchange Server 2013 and supply them with the information needed to monitor, maintain, and troubleshoot Exchange Server 2013. This course will also provide guidelines, best practices, and considerations that will help you optimize performance and minimize errors and security threats in Exchange Server 2013.

420-Y10-HR Plan Design and Implement a Microsoft Network (150 heures)
(Du 18 juillet 2025 au 28 août 2025)
Students use the skills they have learned over the duration of the course to produce a final network project which incorporates the skills from all the courses. The student will be required to plan a network, then design the network and finally implement the project using to tools and skills gained throughout the program. The result is a configured Microsoft Windows network that includes both servers and clients and is fully functional and secure.

Profil recherché

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :

• Détenir au minimum un baccalauréat et/ou une combinaison de diplômes ou certifications dans un domaine pertinent, et une combination d'expériences liées aux cours enseignés.
• Le fait de posséder de l'expérience en enseignement sera considéré comme un atout.

AUTRES QUALIFICATIONS :
Aptitudes:

• Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant.
• S'adapter à une variété de besoins et fournir un soutien en ligne approprié.
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Démontrer une connaissance de la matière traitée de par ses expériences en milieu scolaire et professionnel.
• Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du milieu de travail et aux compétences exigées.
• Doit être flexible selon les besoins.
• Doit être disposé à travailler en collaboration avec la Formation continue.

Conditions de travail

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir en ligne leur curriculum vitae et une lettre de présentation en se rendant à la page des carrières du site web du collège à l’adresse http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation.

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

Les candidat(e)s seront tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Le Cégep Heritage College souscrit à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.