Cégep Heritage College

Description du poste

Le Cégep Heritage College est situé à Gatineau (Québec), près du Parc de la Gatineau, le terrain de jeu naturel de la Commission de la capitale nationale. Seul collège anglophone public sans frais de scolarité de la région, il offre un enseignement innovateur et personnalisé grâce à ses 18 programmes d’études professionnelles, pré-universitaires et de formation continue dispensés dans ses installations modernes et d’avant-garde. Le Cégep Heritage College est une institution multiculturelle dynamique dont les employés dédiés s’occupent de plus de 1 000 étudiant(e)s. Il dispense des programmes éducatifs qui favorisent une interaction unique entre les étudiant(e)s et le personnel enseignant, le leadership et l’entreprenariat des étudiant(e)s, le dialogue et l’engagement interculturels ainsi que les athlètes de haut niveau.

NUMÉRO DE CONCOURS :
C24-25-RE-14

POSTE :
Enseignant(e) – Techniques de l'informatique (hiver 2025)
Le Collège cherche à embaucher un(e)/des enseignant(e)(s) à temps complet ou à temps partiel pour rejoindre une équipe dynamique afin d'enseigner un ou plusieurs des cours suivants au sein de notre programme de Techniques de l’informatique (420) au semestre d'hiver 2025.

420-H40-HR Web Programming IV
(2 heures de théorie, 3 heures de laboratoire et 5 heures de disponibilité par semaine)
Students work with web servers and web server security. Using PHP and other tools students explore web application vulnerabilities and how to prevent them. They create web applications and prepare website security plans for the applications and harden the web server and applications against malicious attacks.

420-H50-HR Web Programming V
(3 heures de théorie, 3 heures de laboratoire et 6 heures de disponibilité par semaine)
Students create dynamic web applications using the C#/.NET framework in Visual Studio. They use ASP.NET with MVC to develop a web application for a case study. They design and create applications with validation, to access a database and other data sources. They deploy .NET applications to a web server.

420-K10-HR Business in the Workplace
(3 heures de théorie, 3 heures de laboratoire x 2 groupes et 9 heures de disponibilité par semaine)
Students are introduced to a broad, general overview of business operations in both the private and public sectors particularly with respect to business information systems. Students learn about IT careers and the ethical considerations of these careers. They learn technical writing practices including how to prepare resumes and cover letters. Students also learn and apply the principles of interpersonal communication to their professional and personal lives. They learn to effectively work and interact with others.

420-F30-HR IT Security
(2 heures de théorie, 3 heures de laboratoire et 5 heures de disponibilité par semaine)
Students are introduced to current trends and issues related to computer security.
Students are introduced to current trends and issues related to computer security. From personal to corporate level IT security, this course includes topics such as: analyzing potential security risks, recognizing and preventing threats, responding to attacks when they occur, restoring system integrity if a breach occurs, pen testing and ethical hacking.

LIEU DE TRAVAIL
325 boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau, Québec, Canada, J8Y6T3

ÉCHELLE SALARIALE (par année)
54,661.00$ - 105,266.00$

SOMMAIRE DU POSTE :
De manière générale, la charge d'enseignement du/des professeur(s) comprend: la préparation du plan de cours, la préparation et l'enseignement des classes, des laboratoires et du travail de terrain; l'adaptation; le soutien et la supervision des étudiants; la préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiants; la participation aux journées pédagogiques organisées par le Cégep; la participation aux réunions départementales et activités requises.

Exigences

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :

• Détenir au minimum un baccalauréat en Techniques de l'informatique ou dans un domaine pertinent.
• Plusieurs années d'expérience en enseignement au niveau universitaire ou collégiale seraient considérées comme atout.
• La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est requise.
• Une connaissance de Java, .NET Core, SQL Server et méthodologie Agile est requise.
• Une expérience en dépannage, maintenance et mise en réseau de systèmes Windows et Linux est requise.

AUTRES QUALIFICATIONS :
Aptitudes :

• Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant.
• S'adapter aux différents besoins des étudiants et leurs fournir un soutien académique et de développement de carrière approprié.
• Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• La connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Démontrer une connaissance de la matière traitée par ses expériences en milieu scolaire et professionnel. Appliquer des concepts théoriques aux besoins actuels du marché du travail et aux exigences en matière de compétences.
• Faire preuve de flexibilité en fonction des charges de travail.
• Se tenir au courant des changements et des nouvelles exigences du programme grâce à des activités régulières de développement professionnel.
• Doit être disposé à travailler en collaboration avec les membres du département.

Conditions de travail

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir en ligne leur curriculum vitae et une lettre de présentation en se rendant à la page des carrières du site web du collège à l’adresse http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation.

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

Les candidat(e)s seront tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Le Cégep Heritage College souscrit à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.