Ville de Sherbrooke
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Salaire :
De 69724$ à 93802$ Type de poste : Permanent Ville : Sherbrooke
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
LE PRÉAMBULE
Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme : elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie.
Hydro-Sherbrooke est un redistributeur municipal d'électricité qui sert 90 000 clients dans douze municipalités. Plus de 154 personnes composent les équipes avec un savoir-faire varié. Pour produire,
transformer et distribuer l'électricité, Hydro-Sherbrooke possède quatre postes de distribution, huit centrales hydroélectriques et environ 1400 km de lignes électriques.
Afin de compléter son équipe de l'exploitation et des services, la Ville de Sherbrooke est à la recherche
d'une technicienne ou d'un technicien en conception et gestion de projet.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et vous aimeriez élaborer des projets dans un domaine qui
vous passionne? Vous possédez un bon sens de l'analyse et un esprit de collaboration? Vous avez le
souci du détail, vous êtes méthodique et vous faites preuve d'autonomie et d'initiative?
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) pour occuper cet emploi!
POSTULER
Postulez d'ici le 5 novembre 2024.
Cet emploi vous intéresse? Vous n'êtes pas déjà sur le site de la Ville de Sherbrooke? Visitez le
sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement.
Cliquez sur le bouton « Postuler » en haut à gauche de votre écran.
Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.
La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones,
les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à
soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de
l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du
Québec.
Exigences
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Vous possédez un sens aigu des responsabilités, vous avez le souci du détail et de la précision.
Vous êtes capable de travailler de façon méthodique et autonome et vous faites preuve d'initiative.
Vousdevez distinguer les couleurs et devez avoir une bonne capacité à gérer le stress lors de pannes ou
situations urgentes ou critiques.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Vous possédez un diplôme d'études collégiales en technologie de l'électronique industrielle ou
l'équivalent reconnu par les instances gouvernementales.
Vous détenez une carte de sécurité sur les chantiers de construction et un permis de conduire classe 5.
Conditions de travail
LES DÉFIS PROPOSÉS
À titre de technicienne ou technicien en conception et gestion de projet, vous êtes au coeur de la planification, de la coordination et de la vérification de projets de construction ou de modification de feux de circulation, d'appareillages, et d'équipements de contrôle pour les services municipaux.
Votre expertise s'étend de la conception des plans à la vérification sur le terrain, où vous utilisez des
instruments de repérage pour cartographier les infrastructures électriques souterraines. Vous jouez un
rôle essentiel en identifiant les contraintes économiques et techniques, tout en sélectionnant et
recommandant le matériel et l'équipement nécessaires. Avec un regard attentif sur la documentation
technique et un souci de conformité, vous garantissez la réussite de chaque projet.
Et ce n'est qu'un aperçu des défis stimulants qui vous attendent dans ce rôle clé!
NOTRE OFFRE
En vous joignant à la Ville de Sherbrooke, vous retrouverez une équipe compétente et dévouée, ainsi
que des outils vous permettant de vous développer.
Des conditions plus qu'intéressantes vous sont offertes :
- Une rémunération annuelle variant entre 69 724 $ et 93 802 $ selon l'expérience
- Horaire de travail de 35 heures par semaine;
- Reconnaissance d'expérience pour l'octroi de vacances;
- Assurance collective et régime de retraite concurrentiels;
- Programme d'aide au personnel.