Normandin Beaudry
Des experts animés par la rémunération globale
Normandin Beaudry a été fondée en 1992 et est aujourd’hui détenue par 37 de ses professionnels. La firme est de propriété entièrement québécoise depuis sa création.
Plus de 175 employés composent l’équipe de Normandin Beaudry et servent une clientèle pancanadienne et internationale.
Nous avons méthodiquement bâti nos systèmes, recruté et formé notre équipe d’experts et de conseillers, attiré une clientèle enviable qui se démarque dans des secteurs d’activités variés.
À travers notre croissance, nous demeurons avant tout une firme à taille humaine, dévouée, attentionnée, accessible et animée par le souci de toujours vous donner l'heure juste.
Plus de détails sur l'employeur
Mission, valeurs et attitude
La mission de Normandin Beaudry
Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.
La rémunération globale selon Normandin Beaudry
L’offre monétaire et non monétaire qui distingue une organisation pour attirer le talent et en propulser la performance.
La mission de Normandin Beaudry
Nous générons performance humaine et financière chez nos clients par l’excellence de nos spécialistes animés par la rémunération globale.
La rémunération globale selon Normandin Beaudry
L’offre monétaire et non monétaire qui distingue une organisation pour attirer le talent et en propulser la performance.
-
Santé et performance
-
Rémunération
-
Assurance collective
-
Retraite et épargne
-
Gestion d'actifs
-
Communication
Nos valeurs corporatives sont clairement définies, concrètement vécues et partagées à travers Normandin Beaudry. Nous avons des opinions claires sur la façon de livrer des services-conseils. Pour nos actionnaires comme pour nos employés, nos valeurs sont des points d’ancrage et de référence tous les jours.
Ce que vous voyez à travers nous, cette « attitude Normandin Beaudry », se résume en six mots qui sont notre credo et qui nous guident dans notre façon de rendre nos services :
-
La transparence, l’éthique et l’objectivité : une question de savoir-être
-
La rigueur, l’innovation et l’expertise : une question de savoir-faire
L'expérience Normandin Beaudry
L’expérience Normandin Beaudry que nous proposons est composée de cinq principaux éléments :
1. Un environnement de travail harmonieux et flexible
L’expérience Normandin Beaudry que nous proposons est composée de cinq principaux éléments :
1. Un environnement de travail harmonieux et flexible
-
Énergie et dynamisme contagieux
-
Collégialité et esprit de collaboration partagés entre les générations
-
Environnement riche en apprentissage professionnel et personnel
-
Flexibilité et accommodement lors de situations particulières
-
Journées d’études pour certains examens d’ordres professionnels
-
Partage et transfert de connaissances vivement encouragés
-
Flexibilité dans l’aménagement des tâches
-
Environnement physique moderne et accueillant
-
Aires communes et salle de divertissement pour la détente
-
Divers comités internes créés et gérés par les employés pour les employés
-
Comité santé : Ma santé, une question d’équilibre
-
Comité social : Plaisir inc.
-
2. Une gestion de qualité
-
Écoute et accessibilité de l’équipe de gestion
-
Encadrement professionnel constant et encouragement au dépassement de soi
-
Valorisation de l’excellence par un feedback constant et honnête et un programme de récompenses adapté
-
Autonomie, initiative et imputabilité encouragées et appuyées
-
Coaching et mentorat favorisant le développement professionnel et personnel dans l’exercice de ses fonctions
-
Équipes de travail variées et flexibles
3. Un riche contenu du travail
-
Participation active aux réunions
-
Implication partagée : recrutement, comités, formation, etc.
-
Mandats diversifiés et clientèle variée
-
Possibilité de toujours relever de nouveaux défis
-
Autonomie, initiative et imputabilité encouragées et appuyées
4. Une possibilité de progression rapide
-
Trajectoire en fonction de l’excellence
-
Valorisation de la formation par les pairs, du transfert de connaissances et du développement professionnel
-
Dîner causerie
-
Réseautage interne
-
Rencontres d’équipes
-
5. Une rémunération compétitive
-
Rémunération en fonction de l’excellence
-
Trois semaines de vacances dès l’embauche pour les employés réguliers
-
Programme d’aide à la formation : journées d’études, examens professionnels, etc.
-
Avantages sociaux, notamment,
-
Régime d’assurance collective
-
Régime de retraite
-
Compte de gestion santé
-
Adresse
630, boul. René-Lévesque Ouest30e étage
Montréal, Québec H3B 1S6 CA
Contact
-
Site Web : normandin-beaudry.ca
Courriel : [email protected]
Téléphone : 514 285-1122