Cégep de l’Outaouais
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Salaire :
De 48689$ à 83462$ Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Gatineau
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Description du poste
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Le seul collège francophone public de la région!
Seul collège francophone public de la région, le Cégep de l’Outaouais est un établissement d’enseignement supérieur pour les jeunes et les adultes, ainsi que pour la main-d’œuvre en quête de perfectionnement professionnel.
La richesse du Cégep de l’Outaouais se trouve dans l’expertise, l’engagement et le dynamisme de son personnel. Le Cégep met en oeuvre plusieurs mesures afin de favoriser un cadre de travail sain.
On y offre d’excellentes conditions d’emploi appuyées sur des valeurs humaines. La collaboration, la responsabilisation et la mobilisation des ressources humaines sont favorisées dans le but de développer des relations interpersonnelles harmonieuses et propices à la réalisation des rôles et des fonctions de chacun et ainsi permettre l’application des objectifs institutionnels. Joignez-vous à notre équipe dynamique dès maintenant!
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Analyste àla rémunération et avantages sociaux - Projet spécifique
Détails du poste
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Numéro de référence : P-24-3321
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Type de poste : Personnel professionnel
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Direction-Service : Direction des relations humaines et du développement organisationnel
- Statut de l'emploi : Projet spécifique à temps complet
- Durée de l'emploi prévue : Jusqu'au 30 juin 2025
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Lieu de travail : Gatineau, au Campus Gabrielle-Roy
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Horaire de travail : Lundi au vendredi de jour / 35 heures par semaine
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Début d'affichage externe : Le 26 avril 2024
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Date et heure de fin de l'affichage externe : Le 12 mai 2024, 23 h 59
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Échelle salariale : De 48 689 $ à 83 462 $ par année
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Entrée en fonction prévue : Dès que possible
Description
Sous l'autorité de la directrice adjointe des études responsable du Service d’aide à la réussite et au cheminement scolaire (SARCS), le titulaire assiste l’étudiante et l’étudiant dans le choix du profil de formation qui lui convient compte tenu de ses goûts et de ses possibilités et selon l’orientation choisie pour sa carrière scolaire et sa carrière professionnelle.
Attributions caractéristiques :
- Exerce un rôle conseil auprès des étudiantes et des étudiants dans leur choix vocationnel en procédant notamment à l’évaluation du fonctionnement psychologique de la personne et de ses ressources personnelles, ses intérêts, aptitudes, traits de personnalité et fonctions intellectuelles, cognitives et affectives.
- Intervient aux plans de la construction de l’identité, de sa clarification et de sa transposition en termes professionnels de façon préventive, éducative et curative, par l’établissement d’une relation d’aide significative avec la personne.
- Agit sur les problématiques reliées à l’indécision, l’absence d’objectif vocationnel, la perte de sens entourant le projet d’études, les problèmes d’adaptation ou de rendement dans les études, au travail ou dans la vie.
- Conseille les étudiantes et les étudiants sur des stratégies d’apprentissage.
- S’assure d’être à jour en ce qui concerne les outils ou tests utilisés pour conseiller les étudiantes et les étudiants.
- Tient à jour les dossiers des étudiantes et des étudiants rencontrés.
- Produit et tient à jour des documents et guides à l’intention des étudiantes et des étudiants en lien avec les stratégies d’apprentissage et le passage à l’université (méthode de travail, cote R, etc.).
- Voit à vérifier et à maintenir à jour l’information apparaissant sur les documents conventionnels, sur le site Web ou Omnivox du Cégep se rapportant aux services d’orientation.
- Voit à l’organisation et à la réalisation d’activités telles que des conférences, des ateliers, des kiosques d’information, des salons des carrières.
- Participe à la coordination de la visite des universités.
- Participe aux activités d’information des universités et des institutions scolaires.
- Se tient informé des tendances du marché du travail et des programmes de formation.
- Conseille les étudiantes et les étudiants sur les différents programmes offerts aux niveaux universitaire et collégial, leurs modalités d’admission et leurs débouchés.
- Guide l’étudiante et l'étudiant, l’aide à saisir la signification des informations concernant les différentes professions (perspectives, conditions de travail, évolution des tâches, etc.)
- Participe à des activités collège visant à fournir de l’information aux futurs candidats (Journée portes ouvertes, Journée des partenaires, Rencontres des nouveaux admis, etc.).
- Participe aux rencontres du SARCS et à divers comités et instances consultatives ou décisionnelles du Cégep (par exemples : Commission des études, Comité du Plan d’aide à l’apprentissage et à la réussite, etc.).
- Collabore, le cas échéant, à la mise en place de projets en lien avec son champ d’intervention et peut concevoir des activités de groupe liées à un thème d’orientation.
- Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.
Qualifications
Est invitée à soumettre sa candidature, toute personne détenant les qualifications suivantes :
- Diplôme universitaire en statistiques, en économie, en informatique, en administration, en rémunération ou dans un domaine connexe ;
- Expérience professionnelle significative dans l'analyse de données et l’analyse d’intelligence d’affaires combiné à la maîtrise des outils analytiques tels que Excel, SQL, Power BI, etc.
Atouts
- Expérience professionnelle dans le traitement de la paie ou la gestion de la rémunération ;
- Connaissances des lois fiscales, des procédures comptables de la paie, des réglementations et des normes en matière de rémunération ;
- Certification en analyse de données, en gestion de la rémunération ou dans un domaine connexe ;
- Titre de spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.) ;
- Titre comptable et/ou titre en ressources humaines.
Compétences recherchées
- Très bonne connaissance des logiciels, des environnements technologiques et des systèmes de gestion intégrés et compétences avancées en développement d'outils et en automatisation des processus ;
- Capacité à travailler avec précision, rigueur et confidentialité ;
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité à présenter des données complexes de manière claire et concise ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique ;
- Esprit de synthèse, excellente capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes ;
- Fortes aptitudes en technologies informatiques.
Tests requis
- Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 % ;
- Tests psychométriques et administratifs éliminatoires.
Remarques
Prendre note que le poste ou le remplacement sera d’abord offert à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives.
Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à l’interne, les nouvelles candidatures seront analysées par un comité de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Advenant que celui-ci n’ait pas été comblé à l’interne, les nouvelles candidatures seront analysées par un comité de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Nous vous invitons toujours à joindre votre curriculum vitae à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Notre établissement d'enseignement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.
Pour postuler
Veuillez postuler en ligne sur le lien suivant: Analyste à la rémunération et avantages sociaux